我们的福利：
1、稳定的收入=无责任底薪+各种补贴+年终奖金；
2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训；（我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式）
3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等；
4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道；
5、健全的福利=五险+住房公积金+丰富的户外团队拓展；
岗位职责：   
1、根据公司发展规划和年度经营计划，梳理招聘需求，实时更新招聘计划，落地执行；
2、依据公司招聘计划和招聘流程，收集、筛选简历，预约主持初试，安排复试；
3、 跟进面试情况并及时反馈，更新与提交每日招聘情况汇报表；
4、完成人选入职跟进及候选人背景调查等全流程工作；
5、管理并推进招聘渠道创新，建立并维护企业人才库；
6、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，定期输出人才数据报告；  
任职资格: 
1、四年以上招聘经验，两年招聘管理，有互联网行业招聘经验者优先考虑；
2、 熟悉招聘的流程、渠道，掌握丰富的招聘面试技巧；
3、能够独立完成招聘工作及团队搭建；
4、沟通协调能力强，具有较强的抗压能力。
只要你敢来我们就敢用